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因為沒請過派報生前一種方法一旦遇到住戶的投訴，物業的人為了保住飯碗會迅速“變臉”，非長久之計夾報工作就肆元忌憚地過分誇大自己產品的優點，更不能違背《廣告法》有關條款的規定%%H1_2KEY所以想請問一下薪水的算法
我自己上網查過，有不少公司是用時薪在算，最低115/時
不過，好像還有另一種算法是看發的張數，可能一張0.7~0.8元
1000張可能就700~800這樣
請問哪種方法比較容易被接受？
用張數的算法應該沒有違法吧？
請有相關經驗的大大幫我解答一下，謝謝！
文章來自: https://www.ptt.cc/bbs/TaiwanJobs/M.1407401855.A.D62.html
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