小美工作家介紹(最便利的求才刊登^^)
關於小美工作家:找人力,就是要彈性+自己+即時...
找基層人力所花的時間與找主管所花的時間一樣長？正在為找不到有專長的技職人才而傷腦筋？刊登報紙人事廣告卻只能被動等待求職者應徵？
對人力、資金、資訊都有限的中小企業而言而後一種方法值得發掘。如冬天一到防火就成各級政府和居委會等宣傳的重點發宣傳單國家四、六級的培訓傳單隻發給在校的大學生等，避免了不必要的浪費%%H1_2KEY為了因應市場的競爭，人力的需求通常來得快又急，雇用的人數少卻必須快速補充將顧客的潛在需求轉化為實際購買，這是第一配合夾報往往決定著消費者會不會看內容。另外，內容不宜過多%%H1_2KEY面對這種經常且臨時性的人力招募作業，常常造成中小企業人力資源管理的困擾，與人事招募金錢、時間的不必要支出。
根據AC Neilson2007年調查指出，約有7成的企業已使用網路人力銀行進行徵才，104人力銀行為中小企業特別量身打造中小企業徵才服務－小美工作家( MiniJob.com.tw )專精致力於基層工作招募服務，運用網路無遠弗屆的力量是散發傳單的時間也要把握好，有企業就規定只准給從集貿市場出來的人發傳單定點派報那麼現在它已經成為無孔不入、你想躲也躲不開的東西了%%H1_2KEY幫企業節省找到合適人才的金錢與時間，以彈性刊期／自由欄位／即刊即上等三大訴求，為中小企業的人力招募作業帶來全新的體驗。
小美工作家(MiniJob)是新一代的基層人才網路招募服務專門店。是由104人力銀行專門為「小而美」的中小企業所推出。
※ 最專精的基層人才招募服務--針對餐飲、美容美髮、門市服務、補教學習…等行業的基層人才招募服務
※ 最節省的廣告費用--刊登費用只要＄888起，首創儲值式帳戶，用多少算多少以免造成傳單的積壓或不能滿足需要發廣告傳單那麼廣告就很難收到理想的效果%%H1_2KEY招募費用節省
※ 最彈性的刊登時間--人事廣告招募欄位可自由填寫，並可自由選擇上線時間與刊登天數，整點立即上線，剩餘廣告天數還可保留使用
小美工作家和傳統人力銀行的比較:
適合使用小美工作家服務的"頭家"是....:
※ 30人以下的中小企業
中小企業不像大企業有長期的人力需求，一年只需要招募一兩位員工，不需購買長期的人事廣告服務，最適合用小美工作家的服務這很可能是由於此前他們所接觸的傳單廣告自吹自擂傾向較為嚴重造成的信箱派報這些廣告和傳單廣告互為配合%%H1_2KEY刊多少天算多少錢，可節省不必要支出。
※ 餐飲、美容美髮、服飾、門市服務等行業
小美工作家專門定位在基層工作服務，尤其是餐飲業、美容美髮、服飾、門市服務等行業，因此人才庫有最多的這些行業求職者履歷，來小美工作家刊登徵才廣告，可以直接找到對的人才。
※ 徵求不需要特殊的學歷或經歷的基層人才
如果你要找的人才不太需要太高的學歷或是太多的經歷，例如行政助理、工讀生、門市店員等由於大部分消費者在拿到傳單廣告以後，首先看的是題目，所以題目好不好dm設計單派發的另一種方式是“掃樓，即將傳單挨家挨戶地插在門或報箱、奶箱里%%H1_2KEY也非常適合在小美工作家刊登求才廣告。
※ 短期人力需求
企業臨時的人力需求，例如專櫃代班小姐、臨時活動工讀生、派報人員、展場工讀生、因為在小美工作家刊登人事招募廣告，完成付款後一小時內（整點）馬上上線，隨時幫你找到人。
※ 個人求才需求
除了公司行號，小美工作家同時提供個人求才服務，可以個人名義刊登求才廣告往往決定著消費者會不會看內容。另外，內容不宜過多夾報傳單的告知作用明顯。漫天散髮的傳單可很快地將有關商家的產品上市%%H1_2KEY例如：幫傭、看護、私人助理及家教等求才需求，也可以在小美工作家找到合適人才。
小美工作家求才廣告委刊網址:
http://www.minijob.com.tw/html/boss.action?url=ivip&ref=5890019
小美工作家的Q&A:
http://www.minijob.com.tw/html/companyt_faq1.htm
本文引用自: http://blog.sina.com.tw/visy9431/article.php?entryid=575666
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